www.vns009.com班主任量化积分方案(试行)

为调动我院班主任工作的积极性,充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用,科学客观地评价班主任工作质量。根据班主任工作职责,结合我校教育教学实际,特制定以下班主任津贴发放办法:

一、 总则:

班主任考核每月为一个考核周期。考核得分主要是日常工作积分,分项目进行。以100分为基础,按本细则规定内容进行加、减分,月底进行汇总,班主任津贴发放办法为:

1、班主任津贴中的100元进行浮动;

2、班主任实得津贴=900/总积分)×个人积分+剩余班主任津贴;

3、最后再依据班主任月考核情况增加考核津贴。

二、日常积分细则:

(1) 班主任出勤:(请假需提前半天)

适用于各种集会、活动、早操等需班主任到场的场合。能按时参加并做好纪律维持的加2分,迟到的扣0.5分,不到位的扣2分,经批准请假并能将会议精神传达给学生、安排组织好会场秩序的不扣分;早操本班学生到位率达90%以上,班主任不到位N不扣分,学生处值班人员务必到场,并负责班主任考勤等。

(2) 早操表现:(AB项按学生会检查为准,C项由学生处执行)

A、出操率:

按(实到人数/应出操人数)×100%计算。班级出操率在50%以上时进行加分。按照从高到低依次排名,第一名加3分;第二名加2分;第三名加1分,最后一名扣1分(如上操率均能达到90%则不扣分)。

B、早操质量:(另外加分)

a) 能在规定时间内到达指定地点并跑完三圈的班级加1分;

b) 跑步时,队列整齐的加1分;

c) 士气高昂,口号响亮的加1分;

d) 班级无掉队、早退现象的加1H;

C、报送材料:

体育委员能够按时点名,按照学生会检查所缺人数当天报送早操缺勤名单的加2分,第二天报送的加1分,不报送的减2分。

(3) 集会表现:

本班学生能按www.vns009.com规定的时间准时到位,且学生出勤率在97%及以上并在会场表现好的加2分;80%-90%(含80%)的加1分;低于80%的视情况扣班主任积分1-3分。

(4) 教室卫生:

按照www.vns009.com制定的教室卫生细则进行积分,并进行总<名,第一名加3分;第二名加2分;第三名加1分,最后一名扣2分。卫生委员按时到位并参加检查工作的加1分;迟到的扣0.5分;不参加的扣1分。

(5) 报送材料:

能够按时传达www.vns009.com或学生处会议精神并按要求领取和上报材料(各种数据表格)的加2分;迟交(两天以内)的扣1分;不交的扣2分。

(6) 临时任务:

能够按质按量完成www.vns009.com或学生处指定的临时性任务的加2分;完成情况不理想的加1分;不能按时完O的扣2分。

(7) 教室财产:

教室财产如有损坏,需及时上报学生处,由后勤服务中心进行维修,不上报的视为故意损坏,故意损害的视财产和损害情况除由责任人照价赔偿外,还要扣班主任10-30分,经后勤服务中心认定为自然损耗的不扣分。

8)班风建设:(能够提名并主动上交学生的各种材料,配合学生处工作的不扣分)

班主任要加强对本班级学生进行教育与管理,确保本班学生因不良行为而受学生处处分。学生受警告处分的,每人次扣2分;学生受严重警告处分的,每人次扣4分;受记过处分的,每人次扣6分;受到留校察看处分的,每人次扣8分。

9)上课率:

班级上课率以教务处专人检查为准。每周平均上课率为70-80%的班级加2分,80-90%4分,90%以上班级加6分;上课率低于70%的班级减2分,上课率低于60%的班级减4分。

10)寝室情况:

每天800由学生处派专人检查寝室,凡有1人未起床者扣班主任积分1分,有1人滞留寝室未到教室上课者扣班主任积分0.5分,经寝室管理员敲门而未开门的寝室,视为本寝室4人均未起床;寝室卫生标准按《焦作工贸职业 院宿舍内务检查制度(试行)》执行,每有1个寝室未达标扣班主任积分0.5分。

11)成绩考核:

班级学生考试成绩作为班主任评优评先的重要依据,并计入当月班主任考核,合格率达到90%以上的加5分,达到85%以上的加3分,低于70%的扣5分。

www.vns009.com 学生处

201236日    

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