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www.vns009.com2016年毕业生就业质量年度报告

发布时间:2016-12-21 16:58 字号:

www.vns009.com2016年毕业生就业质量年度报告

第一部分:毕业生就业基本情况

        www.vns009.com是经河南省人民政府批准成立、教育部备案的全日制普通高等院校,纳入全国普通高校统一招生计划,具有独立颁发国家电子注册学历文凭的资格。

        www.vns009.com办学理念先进、育人特色鲜明、师资力量雄厚,现下设四系一部及继续教育www.vns009.com、国际交流中心、职业技能鉴定所,开设有“建筑工程、电脑设计、航空服务、汽车检测与维修”等37个专业(方向)。www.vns009.com坚持“面向产业,面向就业,面向学生职业生涯”的办学方向,突出高职教育特色,着重培养具有知识应用能力和岗位适应能力的“一线高级技术应用型人才”。www.vns009.com与省内外多家知名企业合作,就业安置可靠;设有广州校区、上海交通大学 “2+1”双证班,学生拿到大专文凭的同时,可以拿到上海交通大学的技能证书;学生学到了过硬的本领,又受到了沿海发达城市的进一步熏陶,就业竞争力将大为提升。

        年轻的工贸www.vns009.com充满活力,经过这些年的发展,得到了各级主管部门的高度肯定,获得了家长和学生的一致认可,莘莘学子通过这所信息化、人文化、生态化、现代化“大熔炉”的提炼,必将在各自岗位上展现出综合素质高、业务水平精、动手能力强的真我风采,成为社会主义现代化建设的中流砥柱。

一、毕业生的规模和结构

(一)毕业生的总体规模

我校 2016届毕业生共178人,这些毕业生大都来自河南省各县市地区,部分学生来自广东、山东、山西等地区。

(二)毕业生的院系分布

毕业生各专业分布情况如下表所示。
 
院系 专业 总就业率
合计   96.07% (171/178)
建筑艺术系   95.45% (42/44)
  建筑装饰工程技术 100.00% (3/3)
  建筑工程技术 100.00% (2/2)
  建筑工程管理 85.71% (12/14)
  计算机多媒体技术 100.00% (25/25)
经济管理系   94.38% (84/89)
  财务管理 80.00% (16/20)
  营销与策划 87.50% (7/8)
  旅游管理 100.00% (61/61)
机电工程系   100.00% (37/37)
  应用化工技术 100.00% (29/29)
  矿山机电 100.00% (1/1)
  机械制造与自动化 100.00% (7/7)
汽车工程系   100.00% (8/8)
  汽车检测与维修技术 100.00% (7/7)
  汽车技术服务与营销 100.00% (1/1)
 

(三)毕业生的结构

        毕业生的性别分布 :我校 2016 届毕业生中共有男生 115 人,占毕业生总人数的 64.6%;女生63人,占毕业生总数的 35.4%。男女生性别比为 1.8:1。

二、就业率

        就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据。2016届本科毕业生总体就业率为96.07%,在大学生就业形势严峻的背景下,我校实现毕业生就业率的稳步增长,这得益于国家全面深化改革、激发市场活力、以改革创新推动经济升级发展的举措,也得益于我校人才培养质量的提升和积极采取的一系列就业指导服务举措。

三、毕业去向

        我校 2016届本科生的就业单位性质分布如下图所示:其中进入三资企业就业的毕业生最多,占比例为 42.3%;其次是民营企业,占比例为48.7% 而进入政府机关就业的毕业生占比最小,为 9%。

就业单位性质 比例
三资企业 42.3%
民营企业 48.7%
政府机关 9%
 
 
 
 
 
 

四、就业行业分布

        根据调查反馈,我校 2016 届毕业生就业行业分布体现了综合性大学毕业生就业的特点,就业行业多元化,与我校的学科分布、院系布局相符合。总体来看,制造业成为毕业生就业的主要行业,所占比例为 80%;其次是政府,非赢利机构,其他行业所占比例分别为 20%。

五、薪酬水平

        调研显示目前每月税前的薪酬水平(包括能折算为现金的工资、福利等)结果显示,我校毕业生税前的平均月薪为 3014 元。

        毕业生对已落实工作薪酬的满意情况为:91% 的毕业生对已落实工作薪酬表示满意,9%的毕业生对目前已落实工作薪酬表示不满意。

六、就业满意度

        毕业生反馈其对目前工作的满意度为:91%的毕业生对目前工作满意,有 9% 的毕业生表示对目前工作不满意。总体来说,2016 届毕业生的就业满意度整体较高,表明大部分毕业生对初入职场的岗位和发展前景等方面比较认同,目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望。

        其中9% 的毕业生表示对目前工作不满意(将“很不满意”和“比较不满意”合并为“不满意”)。而毕业生对工作不满意的原因中反馈最多的是薪资偏低,福利较差,毕业生不满意的原因是和原定就业目标不一致。由此可以看出,毕业生对目前工作不满意的主要原因不在于个人无法胜任工作,而与薪资福利、个人发展有关。

七、专业对口度

        毕业生就业的专业对口度是指毕业生所就职岗位与自身所学专业的对口程度,调查结果如下图所示:71% 的毕业生认为目前就职岗位与专业对口, 29% 的毕业生认为就职岗位与专业不对口。可见我校毕业生所学专业与其就职岗位的相关度较高;表明学校的专业设置总体符合目前的社会需求,毕业生能够学以致用。
 
第二部分  推进毕业生就业的主要做法
 

一、紧跟社会需求,探索人才培养新模式

        学校根据对毕业生和用人单位的调查反馈积极推进教育教学改革,修订完善人才培养方案。在学生培养过程中,加大实践环节,使人才培养更贴近社会需要。新的培养方案在重点强化建设公共基础课程、专业核心课程,增加专业选修课程,强化实践环节的基础上,细化教学方法、教学内容、培养出适应国家发展需要的专门人才。

二、优化招生专业结构,实现招生与就业联动

        学校的专业招生计划编制充分考虑社会需求和毕业生的就业情况,使招生计划规模与专业办学条件、社会需求相吻合,积极引导和扶持国家发展急缺、社会需求较为旺盛的学科和专业,根据用人单位反馈需求信息,充分考虑就业情况和就业前景,有导向性地引导考生理性报考;调整招生专业安排原则,尊重了考生的专业志愿和兴趣,提高了考生入学后的专业学习稳定性,有利于提高学生学习的主动性和积极性。

三、广泛收集信息,努力开拓毕业生就业市场

(一)优质高效做好毕业生招聘服务

        学校举办 2016年毕业生春季大型供需见面洽谈会,汇集多元化的需求岗位;开展突出专业特色,分区域、分行业的中型系列专场招聘会;举办用人单位专场招聘会,为用人单位提供“一站式”招聘服务。

(二) 收集发布高质量的就业信息

        学校不断拓宽就业信息收集和发布渠道,着力建设以就业信息网为基础、移动平台和社交网络为拓展的信息平台,以满足不同学生群体的就业信息需求。改版就业信息网站,以面向用户、以人为本为设计理念,针对学生和用人单位设计不同的功能分区,使学生可以迅速获取招聘信息,用人单位可以便捷地使用招聘服务。

(三) 巩固和建立就业基地

        学校坚持通过走访用人单位,了解用人单位的选才标准、市场需求,收集用人单位对学校人才培养的建议。努力深化和奇瑞公司,郑州方特,宝舜化工,晋开集团等大公司、有良好合作关系,不断巩固和拓展学校的毕业生就业基地。

四、加强毕业生就业培训工作

        www.vns009.com开设《大学生职业生涯规划》全校通识课程,帮助学生了解学业发展、职业规划和就业创业过程中可能遇到的困难和问题,把职业指导教育有效纳入到专业教育和文化素质教育教学计划和学分体系中,建立多层次、立体化的就业指导教育课程体系,提高学生的职业规划能力和就业竞争力。

        根据 2016年就业形势和毕业生特点,学校通过讲座、竞赛、工作坊等形式开展系列指导活动。秋季学期举办“模拟面试”就业指导系列活动,通过校园模拟招聘大赛、简历制作与面试技巧指导、职业生涯规划大赛等活动,引导毕业生树立正确的择业就业观,提高毕业生的求职技巧与职业能力。春季学期举办职场礼仪及职场心理调适讲座等系列活动,加强对毕业生的社会责任感、就业帮扶和职场适应教育,引导毕业生把个人发展与国家建设需要紧密结合,到祖国和人民最需要的地方建功立业。
 

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